Pensionsdelen som ger 8200 kronor extra varje månad. De flesta svenskar har den – men missar betydelsen.
Få inser att den kan vara värd över 8 000 kronor i månaden, säger Monica Zettervall, pensionsexpert på Pensionsmyndigheten.
För många svenskar känns pensionen långt borta, och det är lätt att enbart förlita sig på den allmänna pensionen från staten. Men verkligheten är att tjänstepensionen – de pengar din arbetsgivare betalar in – har vuxit till att bli en avgörande byggsten för plånboken på ålderns höst.
I dag, den 27 september, firas Tjänstepensionens dag. Nya siffror från Pensionsmyndigheten visar att tjänstepensionen utgör en allt större del av vår framtida ekonomiska trygghet. Men trots att det handlar om tusentals kronor i månaden saknar fortfarande var tionde anställd svensk tjänstepension.
Enligt färska beräkningar från Pensionsmyndigheten kan en person mitt i yrkeslivet med en medianlön på 38 500 kronor räkna med att få cirka 8 200 kronor i månaden enbart från sin tjänstepension. Det motsvarar närmare 100 000 kronor per år, och utgör drygt en fjärdedel av den totala framtida pensionen för just denna inkomstgrupp.
Betydelsen av arbetsgivarens inbetalningar ökar dessutom i takt med lönen. För en person som tjänar 60 000 kronor i månaden beräknas tjänstepensionen utgöra hela 43,6 procent av den totala pensionen – motsvarande 24 000 kronor extra varje månad.
– Många känner till att tjänstepensionen är viktig, men få inser att den kan vara värd över 8 000 kronor i månaden. De här beräkningarna visar vilken betydelse tjänstepensionen kan ha för ekonomin som pensionär, säger Monica Zettervall, pensionsexpert på Pensionsmyndigheten.
Nio av tio yrkesverksamma i Sverige har i dag en tjänstepension, de allra flesta via kollektivavtal. Men det innebär samtidigt att ungefär 10 procent, var tionde anställd, står helt utan. Detta gäller särskilt personer som arbetar på mindre företag, på arbetsplatser utan kollektivavtal, eller som är egna företagare och inte själva kompenserar för det uteblivna sparandet. Eftersom tjänstepensionens roll har växt under de senaste decennierna blir de ekonomiska konsekvenserna av att sakna den betydligt tuffare i dag än för tidigare generationer.
Pia Carlsson Thörnqvist, projektledare för Tjänstepensionens dag, betonar vikten av att anställda ställer krav.
– Tjänstepensionen är en av de viktigaste ekonomiska förmånerna som en arbetsgivare kan erbjuda. Därför finns det mycket att vinna på att vara tydliga med att man erbjuder tjänstepension, inte minst för att skapa trygghet för medarbetarna, säger hon.
FAKTA: Så stor del av pensionen utgörs av tjänstepensionen
- Avtalspension SAF-LO (månadslön 31 700 kr): Tjänstepensionen ger cirka 6 700 kr/mån (utgör 25,6 % av total pension).
- Tjänstepension ITP 1 (månadslön 38 500 kr): Tjänstepensionen ger cirka 8 200 kr/mån (utgör 26,4 % av total pension).
- Tjänstepension ITP 2 (månadslön 60 000 kr): Tjänstepensionen ger cirka 24 000 kr/mån (utgör 43,6 % av total pension).
(Baserat på typfall för personer födda 1982 som går i pension vid 69 års ålder)Källa: Pensionsmyndigheten
