En säljare i 60-årsåldern fick sparken efter nästan fyra decennier på samma möbelföretag. Grunden för avskedet var ett mejl som chefen hittade vid en genomgång av mannens inkorg. Nu dras fallet inför Arbetsdomstolen.
Händelsen tog sin början i somras när säljaren var sjukskriven, rapporterar GP. Enligt Unionens stämningsansökan gick platschefen då igenom mannens mejlkorg utan att informera honom. Där hittades ett externt mejl med ett förslag på ett affärsupplägg rörande försäljning av marockanska mosaikbord till svenskar i Spanien. Då fick mannen sparken efter 37 år på företaget.
Trots att mannen inte själv skrivit eller efterfrågat mejlet, anklagades han för att ha ”agerat illojalt” och för att ha startat ”konkurrerande verksamhet”. Unionen kräver nu att mannen får tillbaka sin tjänst samt ett skadestånd på 190 000 kronor.
Unionen: Ingen risk för skada
Fackförbundet Unionen menar att avskedet är ogrundat. De poängterar att försäljning av mosaikbord i Spanien knappast konkurrerar med arbetsgivarens verksamhet, som består i att sälja kontorsmöbler i Östergötland. I stämningsansökan skriver förbundets jurist, enligt tidningen Kollega: “Han har varken förberett eller bedrivit någon konkurrerande verksamhet. Bolaget har heller inte riskerat att lida någon skada på grund av dokumentet eller dess innehåll”.
När får chefen läsa din mejl?
Fallet väcker frågor om personlig integritet på arbetsplatsen. Enligt facket krävs “synnerligen goda skäl”, som välgrundade misstankar om ekonomisk brottslighet eller illojalitet, för att en arbetsgivare ska få granska anställdas e-post.
Susanna Kjällström, förbundsjurist på Unionen, förtydligar reglerna på förbundets hemsida:
– Arbetsgivaren ska göra en intresseavvägning mellan företagets intresse och skyddet för ditt privatliv och din integritet. Chefen får inte läsa dina privata mejl, inte ens om de gått via din jobbmejladress.
Möbelföretaget har valt att inte kommentera detaljerna i ärendet:
– Bolaget har uppgett till Kollega att de och facket har olika uppfattningar om vad som hänt i fallet och att de inte tänker kommentera saken medan ärendet pågår.
Leon Jämtin är en erfaren journalist och redaktör med en examen inom Digital Medieproduktion vid Umeå Universitet. Han har en bred professionell bakgrund mellan finansjournalistik och underhållningsbranschen med av teknisk mediekompetens och redaktionell skärpa.
