En kvinna i 60-årsåldern med en ledande position inom myndigheten står nu inför rätta för tjänstefel. Hon anklagas för att ha påverkat en rekryteringsprocess till förmån för en nära anhörig, utan att flagga för jäv.
Händelsen, som nu lett till åtal, inträffade i december 2024 vid ett av myndighetens kontor. Den kvinnliga chefen deltog aktivt i en anställningsprocess där en person i hennes absoluta närhet sökte jobb, men istället för att kliva åt sidan ska hon ha tagit en styrande roll i processen.
Enligt utredningen nöjde sig chefen inte med att bara närvara, utan ska ha försökt styra utfallet av rekryteringen för att gynna sin anhöriga.
– Enligt åtalet ska chefen både ha rankat närstående högt och argumenterat för att personen skulle kallas till intervju utan att anmäla jäv.
Det var myndighetens egen HR-avdelning som till slut reagerade på oregelbundetterna och slog larm om situationen. Trots den bevisning som lagts fram håller chefen fast vid sin oskuld.
– Chefen förnekar brott.
| Detalj | Information |
| Misstänkt brott | Tjänstefel. |
| Händelseförlopp | Påverkan av rekrytering av nära anhörig. |
| Tidpunkt | December 2024. |
| Upptäckt | Avslöjades av HR-avdelningen. |
| Inställning | Den åtalade nekar till brott. |
Leon Jämtin är en erfaren journalist och redaktör med en examen inom Digital Medieproduktion vid Umeå Universitet. Han har en bred professionell bakgrund mellan finansjournalistik och underhållningsbranschen med av teknisk mediekompetens och redaktionell skärpa.
