Rätt arbetspass kan ge 850 kronor mer i plånboken. Nya regler innebär ett tilläg upp till 100 procent. Se hur mycket du kan få – och när reglerna gäller.
Ett längre arbetspass eller några extra timmar på en ledig vardag kan nu ge mer än vanlig timlön. Reglerna gäller dig som jobbar deltid i butik och omfattas av ett kollektivavtal med rätt till mertidsersättning. Tillägget kan bli mellan 35 och 100 procent, beroende på när du arbetar. Sju av tio butiksanställda jobbar deltid, och många vill ha fler timmar på kontraktet men får i stället hoppa in vid behov, enligt Handels. Tidigare gav extratimmarna inte samma tillägg som heltidsanställdas övertid. Sedan den 1 april 2026 kan deltidsanställda få ersättning på motsvarande nivå, förutsatt att timmarna uppfyller avtalets villkor.
– Det här är en tydlig upprättelse för många inom handeln som ofta tvingas jaga timmar för att få ihop till sin lön. Mertidsersättningen är ett stort steg mot rättvisa villkor för alla och kommer leda till att fler av Handels medlemmar kan leva på sin lön, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande för Handelsanställdas förbund.
Så mycket kan fem timmar ge
Här räknar vi med en vanlig timlön på 170 kronor före skatt. Fem timmar ger då 850 kronor i grundlön. Om timmarna ger rätt till mertidsersättning blir det så här:
| När du arbetar fem extra timmar | Mertidstillägg | Lön inklusive tillägget |
|---|---|---|
| Direkt efter ett ordinarie vardagspass, samtliga timmar före klockan 20 | 476 kr | 1 326 kr |
| På en vardag då du skulle ha varit ledig | 595 kr | 1 445 kr |
| På en söndag | 850 kr | 1 700 kr |
I det första exemplet ger de två första timmarna 35 procent extra och de tre följande 70 procent. På en ledig vardag är tillägget 70 procent och på söndagar 100 procent.
Du får inte både mertidstillägg och ob
Söndagsexemplet betyder inte automatiskt att lönen har fördubblats jämfört med tidigare. Enligt Handels betalas inte mertidsersättning och ob-tillägg samtidigt. Du får den ersättning som är högst. Har du redan rätt till 100 procent ob för timmarna ger ett mertidstillägg på samma nivå därför inga ytterligare pengar.
Alla inhopp ger inte extra ersättning
Att du arbetar fler timmar innebär inte alltid att tillägget ska betalas. Svensk Handel beskriver flera undantag i Detaljhandelsavtalet. Det gäller bland annat när du ersätter en kollega som är frånvarande under högst två sammanhängande kalenderdagar per frånvaroperiod. Ett passbyte som du själv tar initiativ till kan också vara undantaget. Kommer du och arbetsgivaren överens om en tillfälligt högre avtalad arbetstid blir de timmarna i stället ordinarie arbetstid. Då uppstår inte mertid för dem, enligt Svensk Handel.
Kolla avtalet på din arbetsplats
Jobbar du på Ica, Coop, Lidl, H&M eller någon annan butik är det kollektivavtalet på arbetsplatsen du behöver kontrollera. Svensk Handels genomgång gäller Detaljhandelsavtalet. Handels uppger att mertidsersättning också infördes den 1 april för butiksanställda inom avtalet för Coop och Akademibokhandeln. Be chefen eller facket förklara vilket avtal du omfattas av och hur extrapasset ska ersättas. Jämför sedan arbetade timmar och tillägg med lönebeskedet.
Joar är journalist med erfarenhet från dagspress och nyhetsbyrå.
