Två miljoner svenskar kan tas ut i strejk för ett pensionsbråk. LO hotar nu med strejk från december om arbetsgivarna inte går med på att förbättra tjänstepensionen för äldre arbetstagare.
Många privatanställda arbetare slutar i dag att få inbetalningar till tjänstepensionen när de fyller 65 år. Samtidigt har pensionssystemets riktålder höjts och fler förväntas arbeta längre. Det tycker LO är orimligt.
– Det är helt orimligt att man inte får pensionsinbetalning och omställning efter 65 när man förväntas jobba till 67, säger LO avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä till Arbetet.
Kan bli strejk i december
LO och tjänstemännens förhandlingsorganisation PTK kräver nu att privatanställda ska kunna fortsätta tjäna in tjänstepension högre upp i åldrarna. Arbetsgivarsidan säger däremot att kraven skulle innebära stora kostnadsökningar. LO skärper därför tonen.
– Om vi inte har löst de här frågorna, så kan det vara så att vi har strejk i december månad, säger Veli-Pekka Säikkälä till Ekot.
LO har redan sagt upp flera centrala avtal med Svenskt Näringsliv. De upphör den 1 december. Om nya avtal inte är på plats då upphör fredsplikten och facken kan gå ut i konflikt. De uppsagda avtalen gäller omkring två miljoner privatanställda arbetare med kollektivavtal.
Det handlar inte bara om tjänstepensionen. Även flera viktiga försäkringar omfattas, bland annat arbetsskadeförsäkring, sjukförsäkring, tjänstegrupplivförsäkring, föräldrapenningtillägg och omställningsstöd. Svenskt Näringsliv anser att de fackliga kraven skulle innebära stora kostnadsökningar för företagen.
Organisationens vice vd Mattias Dahl säger till Ekot att det inte är möjligt att genomföra alla förändringar på en gång. För LO är däremot kopplingen till den höjda pensionsåldern central. Facket pekar på att en person som blir arbetslös efter 65 kan tvingas börja ta ut sin pension tidigare än planerat, samtidigt som arbetsgivarens pensionsinbetalningar redan kan ha upphört. Det kan påverka pensionen under resten av livet.
