43 800 kronor mer i pension varje år. Så stor kan skillnaden bli när du slipper gå ner i arbetstid. Nu pekar Sveriges Ingenjörer ut hur arbete hemifrån kan göra skillnad för plånboken långt efter småbarnsåren.
Att jobba hemifrån några dagar i veckan kan göra det lättare att hinna med både ett heltidsjobb och hämtningen på förskolan. För den som annars hade behövt gå ner i arbetstid kan det göra skillnad långt efter småbarnsåren. I ett räkneexempel från Alecta, presenterat av Sveriges Ingenjörer, handlar det om 43 800 kronor mer i pension per år efter skatt.
I exemplet jämför Alecta två civilingenjörer med samma ingångslön och löneutveckling. Den som jobbar heltid får 3 650 kronor mer i pension varje månad efter skatt än kollegan som jobbar 75 procent i nio år. Sveriges Ingenjörer pekar på att tiden man sparar på att slippa pendla kan göra det lättare att fortsätta jobba heltid under småbarnsåren. Rapporten har uppmärksammats av Dagens PS.
Färre kvinnor arbetar deltid
År 2019 arbetade 11 procent av de kvinnliga ingenjörerna deltid. Sex år senare var andelen nere på 7 procent. Enligt Sveriges Ingenjörers uppskattning motsvarar minskningen omkring 3 200 kvinnor som arbetar heltid i stället för deltid. Samma utveckling syns bland Akavias kvinnliga medlemmar, där bland annat jurister, ekonomer och samhällsvetare ingår. Där har andelen som arbetar deltid sjunkit från drygt 9 till drygt 6 procent.
Nio år på deltid kan kosta över en miljon
Hur mycket pengar kan det då handla om? Alecta har jämfört civilingenjörer med samma ingångslön och löneutveckling men olika lång tid på deltid. I ett av exemplen arbetar en kvinna 75 procent i nio år. Under de åren får hon omkring 9 500 kronor mindre i lön varje månad efter skatt än en kollega som arbetar heltid. Totalt blir det drygt en miljon kronor mindre i lön.
Skillnaden fortsätter när hon går i pension. I Alectas exempel får hon 3 650 kronor mindre i månaden efter skatt. Det motsvarar 43 800 kronor om året.
Facket oroas av hårdare kontorskrav
Deltidsarbetet bland kvinnliga ingenjörer har minskat under samma period som möjligheten att jobba på distans har blivit vanligare. Nu befarar Sveriges Ingenjörer att utvecklingen kan vända när flera stora arbetsgivare skärper kraven på att vara på kontoret.
Förbundsordföranden Ulrika Lindstrand lyfter också vad som kan hända när den som går ner i tid fortfarande förväntas hinna med samma arbetsuppgifter. Den som lämnar jobbet tidigare för att hämta barn kan behöva göra klart arbetet på kvällen, trots att lönen har sänkts.
– Att deltidsarbetet för kvinnor har minskat kraftigt för såväl ingenjörer, jurister, ekonomer och samhällsvetare som tjänstemän i stort de senaste åren bör betraktas som ett stort framsteg för jämställdheten, säger Ulrika Lindstrand i ett pressmeddelande.
Joar är journalist med erfarenhet från dagspress och nyhetsbyrå.
