Var tredje svensk vill byta jobb

Var tredje svensk uppger att de överväger att byta jobb inom den närmaste framtiden. Det visar en ny global undersökning.
– Tyvärr visar undersökningen att svenskarna upplever att de har sämre karriärmöjligheter hos sin arbetsgivare än man har i många andra länder, säger Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup.

ManpowerGroups nya globala undersökning, Talent Barometer, uppger att var tredje svensk, motsvarande 34 procent, överväger att byta jobb inom det kommande halvåret. Framför allt yngre personer och distansarbetare. Undersökningen, som omfattar 12 000 arbetsgivare från 16 länder, däribland 532 svenskar, visar att i framför allt åldersgruppen 18-27 år så överväger hela 48 procent av svenskarna att byta jobb, ungefär samma siffra som distansarbetare.

Mikael Jansson tror att fler kommer att avgå nu när ekonomin börjar vända igen.
– Många väljer att stanna kvar på sina trygga jobb när arbetsmarknaden är osäker, så när ekonomin börjar vända uppåt kommer sannolikt allt fler söka sig vidare, säger han i ett pressmeddelande.

En till anledning till att så pass många vill byta jobb är att Sverige hamnar på 13:e plats av de 16 länderna när anställda bedömer om det finns karriärmöjligheter på deras arbetsplats. Mikael Jansson berättar i pressmeddelandet att möjligheten för att kunna lära sig nya saker och växa i sin yrkesroll är en viktig motivationsfaktor för många, som de saknar.

Arbetsgivare behöver därmed föra en mer aktiv och strukturerad dialog med sina medarbetare om hur de kan utvecklas och utbilda sig. Det i sin tur kan också bidra till ökat självförtroende och mer tillit till chefen, menar han.
– Jag tror att landets arbetsgivare har en stor möjlighet att locka sina medarbetare att stanna kvar genom att minska stressnivån och satsa på kompetens- och karriärutveckling, säger Mikael Jansson.

Utöver bedömningen av karriärmöjligheter så placerade sig Sverige på 10:e plats av dessa 16 länder när det gällde faktorer som hälsa och välmående, arbetstillfredsställelse och självförtroende på jobbet.

Topplista: Global Talent Barometer 

(Sammanvägning av medarbetarnas nöjdhet inom frågor som ställdes inom kategorierna hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet.)

1. Nederländerna, 74 procent

2. Mexiko, 72 procent

3. USA, 72 procent

4. Kanada, 70 procent

5. Storbritannien, 69 procent

6. Polen, 69 procent

7. Tyskland, 68 procent

8. Australien, 68 procent

9. Schweiz, 67 procent

10. Sverige, 67 procent

11. Norge, 67 procent

12. Singapore, 66 procent

13. Spanien, 66 procent

14. Frankrike, 66 procent

15. Italien, 63 procent

16. Japan, 46 procent

Topplista: Karriärmöjligheter
(Andel som svarat ja på frågan ”Finns det tillräckligt många möjligheter till befordran eller flytt inom organisationen för att nå dina karriärsmål?”. Globalt snitt: 57 procent)
1. Singapore, 69 procent
2. Mexiko, 68 procent
3. Nederländerna, 64 procent
4. Kanada, 61 procent
5. USA, 61 procent
6. Polen, 60 procent
7. Tyskland, 60 procent
8. Frankrike, 57 procent
9. Storbritannien, 57 procent
10. Australien, 55 procent
11. Spanien, 55 procent
12. Italien, 53 procent
13. Sverige, 53 procent
14. Schweiz, 51 procent
15. Norge, 48 procent
16. Japan, 36 procent

LÄS MER: